桃花夭夭,麦浪粼粼的4月10日下午，阜阳市总工会主席房继红、党组成员吴燕带领3区4县的考核组成员及职能科室的负责人一行24人，在颍上县总工会副主席何海、经开区副主任姜士贵、工会主席陆毅陪同下，一起来到安徽兴安电气设备股份有限公司4楼会议室，召开2019年度目标管理考核述职会议。会议开始，房继红主席开宗明义的说明这次会议的目的。

　　随后安徽兴安电气设备股份有限公司工会主席高学富汇报了2019年工会的主要工作。他说：工会2019年在县总工会及经开区工会的见证下，续签了集体劳动合同，为了让广大员工分享公司取得的成果，工会建议给所有员工增加工资，根据不同的情况，增加幅度从5%-18%，这一建议得到公司高层的批准。这一年，工会进一步完善师带徒、孝心奖、员工子女上学奖励等制度。3月份，为活跃广大员工的文化生活，工会组织21人到越南芽庄7日游；27人到黄山3日游等。工会还利用公司"不锈钢氩弧焊协会"的平台，让国家一级焊工李倩经常给员工上焊接专业课。这项活动受到县科协领导的高度评价。为此，市科协主席漆德安专门组织全市科协系统到公司观摩。

　　汇报结束后，房继红主席一行参会人员，在公司领导的陪同下参观"钱忠宝劳模创新工作室"建设与取得的成果，当她看到"钱忠宝劳模创新工作室"在短短的几年内取得如此多的成果时说：他们公司的创建人钱忠宝是全国五一劳动奖章获得者，是阜阳市第5届大代表、是颍上县招商返乡创业的成功者，他用心打造劳模工作室的成功经验值得我们学习。

　　为了让劳模工作室更加靓丽，更好的展示"钱忠宝劳模创新工作室"创新成果，公司投入近60万元重新打造"钱忠宝劳模创新工作室"四，让来公司的领导和客人们更加深入了解"钱忠宝劳模创新工作室"的创新能力。房继红主席在新研制的智能供水设备前，高度评价了科技创新引领了公司的快速发展，并说："钱忠宝劳模创新工作室"成为公司研发、创新核心力量和重要平台，这值得我们去推广，更好的实现我们劳模的价值。